På tross av mangeårig og omfattende samfunnsvitenskapelig forskning på fenomenet arbeid, lever fortsatt myten om arbeid som lønnet og formalisert og samtidig adskilt fra den personlige sfæren og familielivet. Denne boken utfordrer nettopp denne oppfatningen av arbeid gjennom en rekke forskningsbaserte bidrag. Forfatterne har alle som ambisjon å gi innsikt i noe av den kompleksitet som viser seg når en anvender perspektiv som synliggjør kjønn i forhold til arbeids- og familiepolitikk, utdanninger og yrker med kvinnedominans, arbeid i og utenfor velferdsstaten, arbeidsdeling og makt i ekteskap og mobilitet mellom mødre og døtre. Bidragene viser hvordan strukturelle og politiske styringsmekanismer påvirker individuelle handlinger, men også hvordan de vekker motstand og protest eller mottas på uventede måter. Kvinner har historisk sett vært marginalisert som sosial gruppe, og forfatterne ønsker å vise hvordan kvinners ulike handlinger kan bidra til nye samfunnsvitenskapelige aktørforståelser.

Bidragsyterne er Karen Christensen (Sosiologisk institutt, UiB), Liv Johanne Syltevik (Sosiologisk institutt, UiB), Sevil Sümer (Rokkansenteret), Nanna Kildal (Rokkansenteret), Hilde Danielsen (Rokkansenteret), May Len Skilbrei (Fafo), Bente Nicolaysen (Sosiologisk institutt, UiB), Johs Hjellbrekke (Sosiologisk institutt, UiB), Olav Korsnes (Sosiologisk institutt, UiB), Ann Nilsen (Sosiologisk institutt, UiB), Anne Marit Skarsbø (Sosiologisk institutt, UiB), Christine Oppong, Rannveig Dahle (Nova), Julia Brannen (Professor II, Sosiologisk institutt, UiB), Håkon Høst (Nifu Step), Therese Andrews (Sosiologisk institutt, UiB) og Asunción Lera St. Clair (Sosiologisk institutt, UiB).